Jumat, 05 September 2014

Rincian Formasi CPNS Tahun 2014 Badan POM

- 0 komentar
KarirLampung.com - Rincian Formasi CPNS Tahun 2014 Badan POM - Badan Pengawas Obat dan Makanan atau disingkat Badan POM adalah sebuah lembaga di Indonesia yang bertugas mengawasi peredaran obat-obatan dan makanan di Indonesia. Fungsi dan tugas badan ini menyerupai fungsi dan tugas Food and Drug Administration (FDA) di Amerika Serikat.

Badan POM merupakan Lembaga Pemerintah Non Kementrian yang bertanggung jawab terhadap pengawasan baik produksi maupun distribusi produk-produk obat dan makanan. Didalam tugas dan fungsinya Badan POM bertanggung jawab juga terhadap perlindungan konsumen atas resiko penggunaan produk yang tidak memenuhi persyaratan keamanan, kemanfaatan/khasiat dan mutu baik sebelum beredar maupun setelah beredar.
Rincian Formasi CPNS Tahun 2014 Badan POM


Saat ini, Badan POM sedang mengadakan rekrutment CPNS tahun 2014. Adapun formasi CPNS lengkapnya adalah sebagai berikut:


PERSYARATAN PELAMAR CPNS TAHUN 2014
1. Warga Negara Republik Indonesia yang bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa, setia dan taat kepada Pancasila,
    UUD 1945, dan Negara Kesatuan Republik Indonesia.
2. Usia per tanggal 1 September 2014 : 
a. Pendidikan Diploma 3 (D3) paling tinggi 24 tahun (lahir setelah 31 Agustus 1990)
b. Pendidikan Strata 1 (S1) paling tinggi 26 tahun (lahir setelah 31 Agustus 1988)
c. Pendidikan Profesi paling tinggi 28 tahun (lahir setelah 31 Agustus 1986)
3. Bagi pelamar yang berusia lebih dari persyaratan pada point 2,paling tinggi berusia 35 (tiga puluh lima) tahun 
    pada 1 September 2014, dipersyaratkan mempunyai pengalaman kerja sekurang-kurangnya 2 (dua) tahun :
a. untuk formasi JabatanPengawas Farmasi dan Makanan pertama dan pelaksana :
   telah bekerja pada instansi pemerintah/lembaga swasta yang berbadan hukum yang 
   menunjang kepentingan nasional yang berkaitan dengan Fungsi Pengawasan Obat dan Makanan. 
b. Untuk formasi jabatan lainnya : memiliki pengalaman bekerja sesuai dengan bidang pendidikan. 
Pada saat pendaftaran harus menyerahkan bukti berupa Asli/Legalisir Surat Keputusan Pengangkatan 
dan Pemberhentian atau Surat Pernyataan masih bekerja dari pimpinaninstansi/perusahaan.
4. Untuk Apoteker agar melampirkan ijazah S1 Farmasi dan Ijazah Apoteker.
5. Untuk ijazah yang diperoleh dari sekolah/perguruan tinggi luar negeri harus mendapat penetapan penyetaraan 
   dari Panitia Penilaian Ijazah Luar Negeri Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan yang menyelenggarakan
   urusan pemerintahan di bidang pendidikan
6. Pelamar D3/S1 diharuskan memiliki Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 2,75 dari 
    Perguruan Tinggi Negeri/Swasta terakreditasi minimal B. Pelamar dengan pendidikan Apoteker 
    diharuskan memiliki IPK S1 minimal 2,75 dan tingkat pendidikan profesi (Apoteker)minimal 3,00 
    dari Perguruan Tinggi Negeri/Swasta yang terakreditasi minimal B.
7. Tidak sedang dalam status belajar.
8. Tidak akan menuntut penyesuaian ijazah apabila memiliki ijazah yang lebih tinggi yang diperoleh
    sebelum diangkat menjadi CPNS Badan POM.
9. Memenuhi persyaratan kualifikasi pendidikan sesuai alokasi formasi yang dibutuhkan.
10. Tidak berkedudukan sebagai CPNS/PNS maupun Anggota TNI dan POLRI.
11. Tidak menjadi pengurus dan/atau anggota partai politik.
12. Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat 
      sebagai CPNS/PNS/TNI/POLRI atau diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai swasta.
13. Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan yang mempunyai
      kekuatan hukum tetap.
14. Berkelakuan baik dan sehat jasmani maupun rohani.
15. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia.

Penting !!  
-  Memutuskan untuk memilih formasi ini berarti tidak bisa memilih formasi lainnya.
-  Apabila sudah memahami dan menyetujui pilihan ini, silahkan melanjutkan ke Formulir Registrasi
Sumber: Panselnas

Jangan lupa, follow kami di Twitter @KarirLampung dan Facebook KarirLampung Official. Semoga informasi Lowongan Kerja Terbaru di KarirLampung.com yang kami sajikan ini bermanfaat dan bisa membantu mengurangi jumlah pengangguran di Lampung.

[Continue reading...]

Resep Biji Salak

- 0 komentar
Jumpa lagi dengan coretan sedrhana ini ga kerasa ya dah hari kedua kita menjalan kan ibadah puasa ini  hehehe, buat kaum wanita terutama ibu2 sudah pasti ni sibuk menyediakan Menu Untuk Berbuka Puasa.Tentu saja es Buah dan Kolak tiidak ketinggalan ni ya hehehe,,


Resep Biji Salak


Berikut ini saya akan mecoretkan sedikit informasi mengenai Resep Biji Salak mungkin sudah tidak asing lagi di telinga ibu - ibu Resep sederhana ini sudah membumi dan di kenal di daerah mana pun.

Berikut Cara Dan Bahan Untuk Membuat Biji Salak :

Bahan-bahan
Bubur:
750 air
250 gr gula merah, sisir halus
50 gr gula pasir
3 lembar daun pandan
1/2 sdt garam
Biji salak:
500 gr ubi jalar, kupas, cuci bersih, kukus, haluskan.
100 gr tepung tapioka
1/2sdt garam 
Saus santan:
300 ml santan
2 lembar daun pandan
1/2 sdt garam
1/2sdt tepung maizena, larutkan dengan 2 sdm air

Cara Membuat Biji Salak :

Campur ubi jalar, garam tepung tapioka, aduk rata. Bentuk adonan menjadi bulatan kecil seukuran kelereng. Sisihkan. 
Rebus air, gula merah, gula pasir, daun pandan dan garam hingga mendidih. Angkat dan saring.
Masak kembali larutan gula hingga mendidih. Masukkan biji salak, masak hingga biji salak mengapung. Angkat. 
Saus santan: rebus santan, daun pandan, dan garam hingga mendidih sambil diaduk perlahan. Masukkan larutan tepung maizena, maaak hingga santan mengental. Angkat.
Sajikan bubur dengan saus santan diatasnya.


Selamat Mencoba Ya Semoga bisa bermanfaat,,, Selamat Menunaikan Ibadah Puasa ,,, Selamat berbagi.


[Continue reading...]

Kamis, 04 September 2014

Ada Yang Berani Atraksi Extreme di Atas Tebing

- 0 komentar
Dalam menunjukan eksistensinya setiap orang mempunyai cara yang berbeda-beda, termasuk orang yang berada dalam foto ini, dia memperlihatkan atraksi yang sangat extreme, sangat berbahaya dan butuh kemampuan serta latihan keras.
Langsung saja disimak ya Atraksi Extreme di Atas Tebing :


[Continue reading...]

Lowongan Kerja PT Sampoerna Agro Tbk September 2012

- 0 komentar

Lowongan Kerja PT Sampoerna Agro Tbk September 2012
Lowongan Kerja PT Sampoerna Agro Tbk September 2012 - PT Sampoerna Agro Tbk adalah salah satu perusahaan perkebunan yang berkembang pesat di Indonesia, membuka kesempatan kerja bagi Anda yang memiliki semangat dan motivasi untuk maju dan menjadi yang terdepan, sebagai:

1. Manajer Kebun
2. Field Assistant
3. Asisten Lapangan (Karet)
4. Asisten Teknik/Bengkel (Kendaraan, Alat Berat & Alat Pertanian)
5. Asisten GIS / Topografi
6. Asisten Sipil/Infrastruktur
7. Staff Legal
8 Staff Humas
9. Paramedis
10. Asisten Apoteker
11. Juru Ukur
12. Operator/Kernet Alat Berat
13. Mekanik/Kendaraan/Alat Berat
14. Teknisi/Mekanik Listrik
15. Sopir
16. Satpam
17. Office Boy/Girl

Kualifikasi:
- Usia maksimal 40 tahun
- Pendidikan minimal D3 (1-10), SMA/SMK sederajad (11-16)
- Memiliki pengalaman minimal 3 tahun (1-8), minimal 1 tahun (10-15) pada posisi yang sama
- Berpengalaman di areal terasering dan pembangunan jalan di area terasering (2)

Bagi Anda yang mempunyai kualifikasi diatas, dapat mengirimkan surat lamaran lengkap, CV, pas foto, dokumen pendukung lainnya serta mencantumkan posisi yang diinginkan pada sudut kiri atas amplop paling lambat 2 minggu setelah iklan ini ditayangkan ke alamat:

Human Resource Services 
PT Sampoerna Agro Tbk
Jalan Basuki Rahmat No. 788 Palembang, 30127

Sumber: Koran Radar Lampung, edisi 15 September 2012
[Continue reading...]

Lowongan PT Bukit Asam Persero Tbk Terbaru November 2012

- 0 komentar
Lowongan PT. Bukit Asam (Persero) Tbk Terbaru November 2012

 Program Manajemen Trainee dan Trainee PT. Bukit Asam (Persero) Tbk. Tahun 2012


Update: Hasil Seleksi Berkas Penerimaan Lowongan ini, silakan dilihat disini 
 
Klien kami, PT Bukit Asam (Persero), Tbk. memberikan kesempatan untuk berkarir melalui Program Manajemen Trainee dan Trainee. Apabila lulus dalam program ini, yang bersangkutan akan diangkat sebagai calon pegawai dan ditempatkan di berbagai bidang keahlian serta lokasi tugas sesuai kebutuhan perusahaan. Persyaratan peserta, tata cara dan informasi penting lain tentang program ini adalah sebagai berikut:
A.Persyaratan Umum untuk semua peserta
  1. Warga Negara Indonesia
  2. Usia Minimal 18 Tahun per 12 Nopember 2012
  3. Pasfoto berwarna terbaru ukuran 4 x 6 (3 lembar)
  4. Tidak terikat hubungan kerja atau ikatan dinas dengan perusahaan lain.
  5. Kualifikasi Pendidikan yang dipilih harus sesuai dengan ijazah yang dimiliki.
  6. Mengajukan lamaran untuk satu bidang keahlian.
B.Persyaratan Khusus
B.1. Kualifikasi Pendidikan
B.1.1. Kualifikasi Pendidikan S1 dan D-IV
a. Nilai IPK 2.75
b. Usia maksimal 28 tahun untuk yang belum berpengalaman
c. Usia maksimal 33 tahun untuk yang berpengalaman, minimal 3 tahun sesuai bidang keahlian
B.1.2. Kualifikasi Dokter
a. Nilai IPK 2.75
b. Usia maksimal 30 tahun untuk kualifikasi Dokter Umum dan Dokter Gigi
c. Usia maksimal 35 tahun untuk kualifikasi Dokter Spesialis
B.1.3. Kualifikasi Pendidikan D-III
a. Nilai IPK 2.75
b. Usia maksimal 26 tahun untuk yang belum berpengalaman
c. Usia maksimal 28 tahun untuk yang berpengalaman, minimal 3 tahun sesuai bidang keahlian
B.1.4. Kualifikasi Pendidikan Sekolah Lanjutan Tingkat Atas (SLTA)
a. Nilai Ujian Nasional ( SKHUN/NEM) rata-rata minimal 6.00
b. Usia maksimal 25 tahun untuk yang belum berpengalaman
c. Usia maksimal 30 tahun untuk yang berpengalaman, minimal 3 tahun sesuai bidang keahlian
B.2. Lain - lain
Untuk pekerjaan keteknikan, lapangan, dan shift diutamakan laki-laki
C.Formasi yang dibutuhkan :
No
BIDANG KEAHLIAN
KUALIFIKASI PENDIDIKAN
KODE KEAHLIAN
ATEKNIK dan KOMPUTER
S-1 Teknik Geologi
S-1 Teknik Informatika
S-1 Teknik Komputer
S-1 Teknik Pertambangan
S-1 Teknik Sipil
S-1 Teknik Industri
S-1 Manajemen Informatika
D-III Manajemen Informatika
D-III Teknik Elektro
D-III Teknik Elektronika/Instrumentasi
D-III Teknik Informatika
D-III Teknik Komputer
D-III Teknik Kimia Analis
D-III Teknik Lingkungan
D-III Teknik Mesin
D-III Teknik Pertambangan
D-III Teknik Pertanian/Perkebunan/Kehutanan
D-III Teknik Sipil
ST-GEO
ST-INF
ST-KOM
ST-PER
ST-SIP
ST-IND
SM-INF
DM-INF
DT-ELT
DT-ELI
DT-INF
DT-KOM
DT-KAN
DT-LNG
DT-MES
DT-PER
DT-PPK
DT-SIP
BNAUTIKA/TATALAKSANA
S-1/D-IV Nautika
SD-NAU
CMANAJEMEN
S-1 Akuntansi
S-1 Manajemen SDM
S-1 Hukum Bisnis
D-III Akuntansi
D-III Manajemen Sekretaris
SE-AKN
SE-SDM
SH-BIS
DT-AKN
DT-MSK
DMEDIS/KESEHATAN
Dokter Spesialis Anastesi
Dokter Spesialis Kandungan
Dokter Spesialis Penyakit Dalam
Dokter Gigi
Dokter Umum
D-III Hiperkes
DS-ANT
DS-KAN
DS-DAL
DK-GIG
DK-UMM
DT-HIP
E
ADMINISTRASI/UMUM
SMA/MA IPS, SMA/MA IPA, SMK Jurusan Administrasi/Jurusan Perkantoran/Umum
SL-ADM
ANALIS LABORATORIUM
SMA/MA IPA, SMK Kimia Analis
SL-LAB
TEKNISI/OPERATOR
SMA/MA IPA, SMK Teknik Elektro, Teknik Elektronika/Instrumentasi, Teknik Geologi, Teknik Komputer, Teknik Mesin, Teknik Listrik, Teknik Pertambangan, Teknik Sipil
SL-OPR
D. Tata Cara Pendaftaran
Persiapan Sebelum Mengajukan Lamaran
1.
Proses awal registrasi lamaran melalui situs www.ppjkunsri.com. Proses ini dilakukan sepenuhnya oleh pelamar. Untuk mengurangi kesalahan, pelamar diminta untuk mempersiapkan seluruh data dan dokumen pendukung yang diperlukan.
2.
Sebelum melakukan registrasi online siapkan data-data sebagai berikut :
Kode Bidang Keahlian yang akan dilamar
Lokasi Tes
DATA DIRI
Nomor KTP
- Dusun Asal KTP
- Desa/kelurahan Asal KTP
- Kecamatan Asal KTP
- Kabupaten/Kota Asal KTP
- Propinsi Asal KTP
Nama
Tempat dan Tanggal Lahir
Jenis Kelamin
Alamat Surat
Kota
Propinsi
Kode Pos
Nomor HP
E-mail
PENDIDIKAN FORMAL
Tingkat Pendidikan
Jurusan
Nama Sekolah/Universitas
Nomor Ijazah
Tanggal diterbitkan ijazah
Nilai IPK/ Nilai Ujian Nasional (SKHUN/NEM)
Pengalaman Kerja (jika ada)

3.
Disarankan untuk mengakses internet tidak pada jam sibuk atau pada tempat umum (warnet / wi-fi) yang kecepatan aksesnya tidak Anda ketahui
4.
Bacalah terlebih dahulu seluruh persyaratan yang diperlukan sebelum menentukan tingkat dan bidang pendidikan mana yang akan dilamar.
Registrasi Online
1.
Seluruh calon peserta manajemen trainee dan trainee wajib melakukan Registrasi Online
2.
Siapkan seluruh data yang diperlukan.
3.
Registrasi online melalui situs http://www.ppjkunsri.com
4.
Klik link kualifikasi pendidikan yang anda lamar yang ada pada bagian akhir pengumuman ini.
5.
Saat pengisian pastikan untuk mengisi formulir dengan benar dan lengkap sesuai petunjuk. Kesalahan pengisian sehingga terjadi ketidaksesuaian dengan berkas lamaran yang akan dikirim melalui pos mengakibatkan ketidaklulusan pada tahap I (seleksi administrasi).
6.
Setelah mengisi formulir aplikasi dan mengirimkannya secara online, pelamar akan mendapat konfirmasi melalui email untuk mencetak lembar verifikasi. Konfirmasi tersebut berisi nomor registrasi yang akan digunakan untuk mengirimkan dokumen. Anda tidak dapat menerima e-mail registrasi apabila alamat e-mail yang anda input salah dan atau sudah tidak aktif. Kami tidak bertanggung jawab atas kesalahan pelamar dalam memasukkan alamat e-mail.
7.
Pelamar wajib mengisi aplikasi dengan data/informasi yang sebenar-benarnya karena data ini yang akan dicocokkan pada saat verifikasi dokumen pelamar.
8.
Pelamar hanya diperkenankan memilih satu bidang keahlian. Untuk itu pastikan anda memilih kualifikasi pendidikan yang sesuai, serta menuliskan semua data dengan benar sebelum menekan tombol REGISTRASI.
9.
Masa registrasi online adalah 12 Nopember 2012 sampai dengan tanggal 25 Nopember 2012 pukul 24.00 WIB.
Pengiriman Dokumen  
1.
Setelah melakukan registrasi online, calon peserta akan menerima notifikasi melalui email dan mendapat lembar verifikasi. Cetak dan kirimkan lembar verifikasi bersama dokumen-dokumen yang tercantum di dalam lembar verifikasi tersebut, yaitu :
a.
Surat lamaran
b.Pasfoto berwarna ukuran 4x6 sebanyak 3 lembar
c.
Fotokopi ijazah yang dilegalisir (cap basah) oleh pihak yang berwenang. Surat keterangan kelulusan TIDAK BERLAKU.
d.Fotokopi transkrip nilai untuk kualifikasi S-1, D-III dan D-IV yang dilegalisir (cap basah) oleh pihak yang berwenang
e.Fotokopi Nilai Ujian Nasional (SKHUN/NEM) untuk kualifikasi SLTA yang dilegalisir (cap basah) oleh pihak yang berwenang
f.
Fotokopi Kartu Tanda Penduduk yang masih berlaku
g.Surat keterangan kerja, untuk yang berpengalaman
2.
Seluruh dokumen dimasukkan ke dalam amplop coklat dan nomor registrasi ditulis di pojok kiri atas amplop.
3.
Kirimkan semua dokumen a s/d g di atas ke alamat di bawah ini :
PO BOX PG 9999 PALEMBANG 30000
4.
Masa penerimaan dokumen dari tanggal 12 Nopember s.d. 26 Nopember 2012 (Cap Pos) .Kirimkan segera dokumen yang diminta setelah anda menerima notifikasi email dan mendapat nomor registrasi.
5.
Dokumen yang dikirimkan harus sesuai dengan data yang diisikan pada registrasi online.
6.
Dokumen yang dikirimkan setelah tanggal 26 Nopember 2012 (cap pos) tidak akan diproses dan peserta tidak berhak mengikuti proses berikutnya.
E. Lain-lain
1.
Situs resmi ppjkunsri merupakan informasi dan layanan resmi yang terkait dengan seleksi program manajemen trainee dan trainee PT Bukit Asam (Persero) Tbk. Tahun 2012.
2.
Panitia tidak menerima surat menyurat dan berkomunikasi dalam bentuk apapun terkait dengan pelaksanaan seleksi.
3.Lembar verifikasi bukan merupakan kartu tanda peserta seleksi.
4.Kartu tanda peserta seleksi didapatkan setelah peserta dinyatakan lolos seleksi administrasi dan dikirimkan kepada peserta melalui e-mail.
Jika registrasi online anda memenuhi persyaratan dan pengisian data dilakukan dengan benar maka setelah mengklik tombol registrasi anda akan mendapatkan tampilan sbb :
Untuk memudahkan proses registrasi online Anda, sebelum melakukan registrasi, siapkan Nomor KTP yang masih berlaku, alamat e-mail dan nomor HP aktif, dan pastikan kembali jurusan dan pengalaman yang Anda miliki
telah sesuai dengan persyaratan yang akan dilamar.
Untuk memulai proses registrasi online,
silakan klik Link Dibawah ini
REGISTRASI ONLINE DIBUKA TANGGAL :12 - 25 NOPEMBER 2012

Source: http://ppjkunsri.com/ptba_2012/index.php


Simak Pengumuman Kelulusan Seleksi Berkas dan Lokasi Test  disini.
[Continue reading...]

Rabu, 03 September 2014

Lowongan Akuntan Property PT Griya Lestari Jaya Lampung

- 0 komentar

Lowongan Akuntan / Accounting Officer PT. Griya Lestari Jaya Lampung - PT. Griya Lestari Jaya adalah perusahaan pengembang properti di Lampung yang mempunyai visi besar untuk menciptakan properti dengan kualitas terbaik yang bermanfaat bagi masyarakat luas.

Lowongan Akuntan / Accounting Officer PT. Griya Lestari Jaya Lampung

Seiring dengan pesatnya pertumbuhan ekonomi di Lampung, dalam waktu dekat kami akan membangun proyek Mixed-Use Development berupa Hotel, Mall & Apartemen terbesar di Bandar Lampung. Selain itu, kami juga akan membangun perumahan-perumahan dan proyek properti menarik lainnya dan terus mengembangkan sayap di dunia properti.

Akuntan / Accounting Officer 
Bandar Lampung

Tanggung Jawab:

  1. Membuat laporan keuangan
  2. Meng-handle administrasi perusahaan dan hal-hal yang berhubungan dengan keuangan perusahaan.

Kualifikasi:

  1. Perempuan
  2. Usia Maksimal 40 tahun
  3. Lulusan S1 Ekonomi
  4. Berpengalaman kerja di bidang Akuntansi minimal 2 tahun
  5. Kemampuan berbahasa mandarin merupakan nilai lebih
  6. Bersedia ditempatkan di Bandar Lampung
  7. Mempunyai integritas dan dapat bekerja dalam deadline yang ketat

Fasilitas/ Keuntungan Karyawan:
Gaji pokok, uang makan + transportasi

Jika Anda tertarik dan memenuhi kualifikasi di atas, kirimkan resume lengkap dan pas foto terbaru Anda ke alamat:
PT. Griya Lestari Jaya
Jl. Gatot Subroto no.79A, Garuntang, Teluk Betung Selatan, Bandar Lampung

Jobsdb.com, 23 November 2012
[Continue reading...]

Dibutuhkan Staff Keuangan

- 0 komentar
Dibutuhkan Staff Keuangan untuk PT. Hung A (Pabrik Ban ) daerah Cikarang

dengan Kriteria Sbb :

...Wanita Usia Max 25 th
Pendidikan Min. SMK
Mengerti Akuntansi

Lamaran bisa Dikirim melalui Email : fitrianamaulida@gmail.com

Atau bisa hubungi Mala (085717784900)
[Continue reading...]

2 Contoh Usaha Kecil Yang Menguntungkan Tahun Ini

- 0 komentar
Jika memiliki modal yang tidak terlalu besar. Bingung mau usaha apa dengan modal yang hanya sebesar itu? Take it easy, sebab kali ini blog yang mengulas seputar peluang usaha serta ide usaha akan memberikan contoh usaha kecil yang menguntungkan tahun ini.

Sebelum membahas lebih jauh lagi, terlebih dahulu blog Ide Usaha dan Ide Bisnis Buatmu akan mengingatkan bahwa ­semua usaha atau bisnis itu berpeluang memberikan keuntungan. Jadi apapun bisnis yang dijalankan, tetaplah semangat untuk menjalankannya. Tetapi semangat saja tidak cukup, buatlah bisnis kecil tersebut menjadi lebih kreatif.

Kreatif yang seperti apa maksudnya? Ya ciptakanlah usaha kecil yang unik. Sebagai contoh usaha yang unik dan kreatif, dapat baca di 1001 Contoh Peluang Bisnis Makanan Yang Menguntungkan Saat Ini.

Karena terlalu banyak berpikir untuk membuat suatu usaha menjadi lebih kreatif. Menjadikan beberapa dari mereka malah tidak jadi untuk berwirausaha. Untuk itu, berikut contoh usaha yang bisa dibilang kecil alias hanya membutuhkan modal kecil tetapi keuntungan lumayan besar.

Jual Pulsa              
Dengan hanya membutuhkan modal 50 ribu rupiah, anda sudah dapat menjalankan bisnis kecilini. Dengan keuntungan yaitu kurang lebih 800 rupiah per transaksi. Jadi misalkan setiap hari ada 5 orang yang membeli pulsa di tempat anda. Berarti 800*5 yaitu 4000 rupiah. Nah jika setiap harinya yang membeli ada 20 sampai 30 orang, silahkan kalikan sendiri.

Molen Mini, Onde-Onde Mini dan Klepon
Berjualan klepon serta molen dan onde-onde mini merupakan salah satu usaha yang tepat. Makanan sederhana ini cukup banyak yang menyukainya. Jadi dijamin, dengan sedikit inovasi seperti menjual molen, onde-onde dan klepon dengan isi selai atau isi coklat maka usaha ini akan memberikan keuntungan yang lumayan besar.

Putus asa tidak dapat menjadikan anda menjadi sukses, jadi tetap semangat.
[Continue reading...]

Ladies Mau Tau Berapa Harga Bra ini 113 9 Miliar Wuaaw

- 0 komentar
Produsen pakaian dalam Victorias Secret memperkenalkan koleksi terbarunya "Royal Fantasy Bra" di New York, Amerika Serikat, Rabu (6/11/2013). Bra rancangan Mouawad ini dihiasi lebih dari 4.200 batu permata yang dipadukan dengan batu ruby 52 karat yang keseluruhannya bernilai US$10 juta atau sekitar Rp113,9 Miliar. Pakaian dalam super mewah ini akan dikenakan model Candice Swanepoel dalam gelaran Victorias Secret Fashion Show pada 10 Desember mendatang. 




source
[Continue reading...]

Selasa, 02 September 2014

Simulasi CAT CPNS 2014 Hadir di Aceh

- 0 komentar
Simulasi CAT CPNS 2014 Hadir di Aceh
JAKARTA – Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (PANRB) dalam waktu dekat ini kembali akan menggelar pengenalan/sosialisasi seleksi calon pegawai negeri sipil (CPNS) dengan sistem computer assisted test (CAT) atau berbasis komputer. Kesempatan sosialisasi ini pelaksanaannya akan dilaksanakan di Universitas Syah Kuala Banda Aceh, pada hari Senin tanggal 18 Agustus 2014. Simulasi CAT CPNS  ini dilaksanakan atas permintaan dari masyarakat di daerah tersebut, agar calon pelamar CPNS lebih siap dalam menghadapi tes kompetensi dasar (TKD) CPNS sistem baru ini. “Kami juga mengundang Kepala Badan Kepegawaian Daerah di wilayah Provinsi Aceh untuk menghadiri sosialisasi ini, karena nantinya merekalah yang akan melaksanakan tes di daerahnya,” ujar Kepala Bagian Komunikasi Publik Kementerian PANRB Suwardi di Jakarta.
Info CPNS Lengkap »
[Continue reading...]

Lowongan Kerja Terbaru PT Indokom Samudra Persada

- 0 komentar
Lowongan Kerja Terbaru PT. Indokom Samudra Persada Lampung - PT. Indokom Samudra Persada adalah perusahaan yang bergerak dibidang eksport udang di Lampung, membutuhkan dengan segera tenaga profesional yang handal dengan kualifikasi sebagai berikut:

1. S1 Teknik Sipil/Konstruksi
- Pria
- Usia maksimal 30 tahun
- Mampu mengoperasikan AutoCad 2D dan 3D
- IPK minimal 3,0
- Menguasai komputer (MS Office)
- Diutamakan berpengalaman

2. S1 Teknik Industri
- Pria, usia maksimal 30 tahun
- Menguasai komputer (MS Office)
- Menguasai management industri
- IPK minimal 3,0
- Diutamakan berpengalaman

3. D3/S1 Perpajakan
- Pria, usia maksimal 30 tahun
- Brevet A/B
- Menguasai komputer (MS Office)
- Diutamakan berpengalaman

4. S1 Akuntansi
- Pria, usia maksimal 30 tahun
- Menguasai komputer (MS Office)
- Menguasai ilmu akuntansi
- Diutamakan berpengalaman

Lamaran ditujukan langsung ke:
PT. Indokom Samudra Persada
Alamat: Jl. Ir. Sutami KM 13 Desa Kemang Sukanegara, Tanjung Bintang, Lampung Selatan
Email: hrd.indokom@yahoo.com

Sumber: Tribun Lampung, edisi tanggal 31 Agustus 2013

Jangan lupa, follow kami di Twitter @KarirLampung dan Facebook KarirLampungDotCom Semoga informasi Lowongan Kerja Lampung Terbaru yang kami sajikan ini bermanfaat dan bisa membantu mengurangi jumlah pengangguran di Lampung.

[Continue reading...]

Senin, 01 September 2014

Lowongan CPNS Pusat PPATK Pelaporan dan Analisis Transaksi Keuangan Indonesia tahun 2013

- 0 komentar
Inilah Lowongan CPNS Pusat Pelaporan dan Analisis Transaksi Keuangan (PPATK) Republik Indonesia tahun 2013.

Berdasarkan Keputusan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 211 Tahun 2013 tentang Formasi Pegawai Negeri Sipil Pusat Pelaporan dan Analisis Transaksi Keuangan Tahun Anggaran 2013, Pusat Pelaporan dan Analisis Transaksi Keuangan (PPATK) membuka kesempatan kepada putra-putri Indonesia terbaik lulusan Sarjana Strata 1 (S-1) dan Diploma III (D-III) untuk menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) di lingkungan PPATK, dengan ketentuan sebagai berikut:

1. Kualifikasi Pendidikan yang Dipersyaratkan:

II. Persyaratan Pelamar:
a. Persyaratan Umum
1) Warga Negara Indonesia;
2) Berusia maksimum pada tanggal 1 Desember 2013:
i. 31 (tiga puluh satu) tahun, bagi pelamar S-1;
ii. 30 (tiga puluh) tahun, bagi pelamar D-III.
3) Tidak berkedudukan sebagai CPNS/PNS, Calon/Anggota TNI/POLRI, atau BUMN/BUMD;
4) Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat
sebagai PNS/TNI/POLRI atau diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai swasta;
5) Tidak berkedudukan sebagai anggota dan/atau pengurus partai politik;
6) Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan;
7) Memenuhi persyaratan kualifikasi pendidikan (jenjang dan jurusan) yang sesuai dengan lowongan
formasi jabatan;
8) Sehat jasmani dan rohani.
b. Persyaratan Khusus
1) Ijazah pelamar yang diakui yaitu ijazah yang diperoleh dari Perguruan Tinggi Negeri/Swasta yang
terakreditasi minimal “B” atau ijazah yang diperoleh dari Perguruan Tinggi Luar Negeri, yang telah
mendapat penetapan penyetaraan dari Panitia Penilaian Ijazah Luar Negeri Kementerian
Pendidikan dan Kebudayaan.
2) Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) bagi pelamar berijazah;
a. Sarjana (S-1) minimal 3.00 (tiga koma nol nol);
b. Diploma III (D-III) minimal 2,75 (dua koma tujuh lima).
3) Nilai Institutional TOEFL Prediction (ITP):
a. Sarjana (S-1) minimal 470 (empat ratus tujuh puluh);
b. Diploma III (D-III) minimal 450 (empat ratus lima puluh).
4) Pelamar tidak memiliki hubungan keluarga (ayah/ibu/anak/adik/kakak/mertua/ suami/isteri) dengan pegawai PPATK.
5) Untuk formasi khusus Putra/Putri Papua dipersyaratkan minimal salah satu orang tua kandung
Pelamar asli Papua.

III. Pelaksanaan Tes
a. Tahapan Tes
1) Tahapan tes yang akan dilalui oleh peserta adalah:
1. Seleksi Administrasi
2. Tes Kompetensi Dasar menggunakan Computer Assisted Test (CAT)
3. Tes Kompetensi Bidang yang terdiri atas:
a. Tes Substansi;
b. Tes Pengetahuan Akademik ; dan
c. Tes Psikologi
4. Tes Wawancara Akhir
2) Pada tiap tahapan tes diterapkan sistem gugur. Apabila peserta tidak mampu memenuhi standar
minimum yang telah ditetapkan, maka peserta yang bersangkutan tidak diperkenankan mengikuti
tahapan tes selanjutnya. Ketentuan ini berlaku mengikat kepada seluruh peserta tes CPNS
PPATK Tahun Anggaran 2013.

b. Lokasi Tes
1) Tes Kompetensi Dasar diselenggarakan di 3 (tiga) kota, yaitu:
a. Jakarta;
b. Medan; dan
c. Makassar.
2) Tes Kompetensi Bidang dan Tes Wawancara Akhir diselenggarakan di Jakarta.

IV. Ketentuan Pendaftaran
a. Pelamar melakukan registrasi online pada tanggal 3 s.d. 17 September 2013 di registrasi nasional BKN dengan alamat (http://sscn.bkn.go.id) dan selanjutnya ketik PUSAT PELAPORAN DAN ANALISIS TRANSAKSI KEUANGAN pada kolom instansi yang akan dilamar.
b. Setelah melakukan registrasi online, Pelamar wajib mengirimkan dokumen lamaran yang
dipersyaratkan;
c. Dokumen lamaran ditujukan kepada Ketua Tim Pengadaan Calon Pegawai Negeri Sipil Pusat
Pelaporan dan Analisis Transaksi Keuangan Tahun Anggaran 2013;
d. Dokumen lamaran dialamatkan ke PO BOX 3300 JKT 10033 Jakarta dan diterima paling lambat
tanggal 22 September 2013;
e. Dokumen lamaran berupa:
1. Hasil cetak (print out) nomor registrasi online
2. Surat lamaran yang ditandatangani sendiri oleh pelamar;
3. Daftar Riwayat Hidup yang ditandatangani sendiri oleh pelamar;
4. Foto copy ijazah terakhir dan transkrip nilai akademik yang telah dilegalisir oleh pejabat yang
berwenang;
5. Pas foto terbaru sebanyak 4 (empat) lembar ukuran 3x4 (berwarna) dengan latar belakang biru
dan nama pelamar ditulis di belakang pas foto;
6. Fotokopi KTP yang masih berlaku;
7. Foto copy sertifikat Institutional TOEFL Prediction yang masih berlaku pada tanggal 3 September
2013.
f. Dokumen lamaran pada butir (e) wajib disusun rapi sesuai urutan di atas dalam map kertas dengan
warna :
1. Biru untuk Pelamar berijazah S-1
2. Merah untuk Pelamar berijazah D-III
g. Pelamar wajib mencantumkan nomor registrasi online dan lokasi Tes Kompetensi Dasar (TKD) pada pojok kanan atas amplop, map kertas, dan surat lamaran;
h. Pelamar untuk formasi khusus Putra/Putri Papua juga mencantumkan tulisan “FORMASI PAPUA” pada pojok kiri atas amplop, map kertas, dan surat lamaran;
i. Berkas lamaran yang diterima panitia menjadi milik panitia dan tidak dapat diminta kembali oleh
pelamar.

V. Seleksi Administrasi dan Pemanggilan Tes Kemampuan Dasar
a. Bagi pelamar yang tidak melakukan registrasi On-Line namun hanya mengirimkan berkas lamaran
melalui PO BOX atau sebaliknya, dinyatakan tidak memenuhi syarat dan tidak diproses lebih lanjut.
b. Berkas lamaran yang dialamatkan pada kantor PPATK dan/atau diterima sebelum pengumuman
pengadaan CPNS ini diumumkan, tidak diproses lebih lanjut;
c. Berkas lamaran yang diterima panitia diluar PO BOX dan melewati batas waktu yang telah ditentukan,
dinyatakan tidak memenuhi syarat dan tidak diproses lebih lanjut;
d. Pelamar yang dinyatakan lulus seleksi administrasi, akan diumumkan melalui situs internet resmi Pusat Pelaporan dan Analisis Transaksi Keuangan (PPATK) www.ppatk.go.id, pada hari Selasa tanggal 1 Oktober 2013.

VI. Lain-lain
a. Pelamar/Peserta seleksi tidak dipungut biaya;
b. Transportasi dan akomodasi selama pelaksanaan seleksi ditanggung oleh Peserta seleksi;
c. Bagi pelamar yang dinyatakan lulus dari seluruh proses seleksi, tetapi mengundurkan diri diwajibkan
mengganti biaya seleksi yang telah dikeluarkan oleh PPATK.
d. Keputusan Tim Pengadaan CPNS PPATK Tahun Anggaran 2013 bersifat final dan tidak dapat
diganggu gugat.

Sumber

Jangan lupa, follow kami di Twitter @KarirLampung dan Facebook KarirLampungDotCom Semoga informasi Lowongan Kerja Lampung Terbaru yang kami sajikan ini bermanfaat dan bisa membantu mengurangi jumlah pengangguran di Lampung.

[Continue reading...]

Pendidikan Islam di Indonesia

- 0 komentar
Tugas Individu
Nama     : Ihsan Mz
NPM      : 20100720066

Pendidikan Islam di Indonesia
(Suatu Kajian Upaya Pemberdayaan)
Oleh: Hujair AH. Sanaky

1. Penadahuluan

Pendidikan pada hakekatnya merupakan suatu upaya mewariskan nilai, yang akan menjadi penolong dan penentu umat manusia dalam menjalani kehidupan, dan sekaligus untuk memperbaiki nasib dan peradaban umat manusia. Tanpa pendidikan, maka diyakini bahwa manusia sekarang tidak berbeda dengan generasi manusia masa lampau, yang dibandingkan dengan manusia sekarang, telah sangat tertinggal baik kualitas kehidupan maupun proses-proses pemberdayaannya. Secara ekstrim bahkan dapat dikatakan, bahwa maju mundurnya atau baik buruknya peradaban suatu masyarakat, suatu bangsa, akan ditentukan oleh bagaimana pendidikan yang dijalani oleh masyarakat bangsa tersebut.
Dalam konteks tersebut, maka kemajuan peradaban yang dicapai umat manusia dewasa ini, sudah tentu tidak terlepas dari peran-peran pendidikannya. Diraihnya kemajuan ilmu dan teknologi yang dicapai bangsa-bangsa di berbagai belahan bumi ini, telah merupakan akses produk suatu pendidikan, sekalipun diketahui bahwa kemajuan yang dicapai dunia pendidikan selalu di bawah kemajuan yang dicapai dunia industri yang memakai produk lembaga pendidikan.

Proyeksi keberadaan dan kenyataan pendidikan, khususnya pendidikan Islam, tentu tidak dapat dilepaskan dari penyelenggaraannya pada masa lampau juga. Pendidikan [Islam] pada periode awal [masa Nabi saw] misalnya, tampak bahwa usaha pewarisan nilai-nilai diarahkan untuk pemenuhan kebutuhan manusia agar terbebas dari belenggu aqidah sesat yang dianut oleh sekolompok masyarakat elite Quraisy yang banyak dimaksudkan sebagai sarana pertahanan mental untuk mencapai status quo, yang melestarikan kekuasaan dan menindas orang-orang dari kelompok lain yang dipandang rendah derajatnya atau menentang kemauan kekuasaan mereka.

Gagasan-gagasan baru yang kemudian dibawa dalam proses pendidikan Nabi, yaitu dengan menginternalisasi nilai-nilai keimanan baik secara individual maupun kolektif, bermaksud menghapus segala keperyaan jahiliyah yang telah ada pada saat itu. Dalam batas yang sangat meyakinkan, pendidikan Nabi dinilai sangat berhasil dan dengan pengorbanan yang besar, jahiliyahisme masa itu secara berangsur-angsur dapat dibersihkan dari jiwa mereka, dan kemudian menjadikan tauhid sebagai landasan moral dalam kehidupan manusia.

Proses pendidikan yang dilakukan Nabi, yang aksentuasinya sangat tertuju pada penanaman nilai aqidah [ketauhidan], keberhasilan yang dicapainya memang sangat ditunjang oleh metode yang digunakannya. Pada proses pendidikan awal itu, Nabi lebih banyak menggunakan metode pendekatan personal-individual. Dalam meraih perluasan dan kemajuaannya, baru kemudian diarahkan pada metode pendekatan keluarga, yang pada gilirannya meluas ke arah pendekatan masyarakat [kolektif].

Pengembangan pendidikan Islam yang telah ada itu, yang pada awalnya lebih tertuju pada pemberdayaan aqidah, diupayakan Nabi dengan menempatkan pendidikan sebagai aspek yang sangat penting, yang tercermin dalam usaha Nabi dengan menggalakkan umat melalui wahyu agar mencari ilmu sebanyak-banyaknya, dan setinggi-tingginya. Masjid-masjid, pada periode awal itu, bahkan menjadi pusat pengembangan ilmu dan pendidikan, sekalipun masih mengkhususkan pada menghafal al-Qur’an, belajar hadis, dan sirah Nabi. Disiplin-disiplin lain seperti filsafat, ilmu kimia, matematika, dan astrologi kemudian juga berkembang, namun tidak dimasukkan dalam kurikulum formal. Semua disiplin ini diajarkan atas dasar kesadaran orang tua untuk mencarikan guru demi kemajuan anaknya [Aziz Talbani, terjemahan A. Syafii Ma’arif, 1996:2].

Pada era abad ke-20 ini, pendekatan pendidikan Islam berlangsung melalui proses operasional menuju pada tujuan yang diinginkan, memerlukan model yang konsisten yang dapat mendukung nilai-nilai moral-spritual dan intelektual yang melandasinya, sebagaimana yang pertama kali dibangun Nabi. Nilai-nilai tersebut dapat diaktualisasikan berdasarkan kebutuhan dan perkembangan manusia yang dipadukan dengan pengaruh lingkungan kultural yang ada, sehingga dapat mencapai cita-cita dan tujuan untuk meningkatkan kualitas hidup manusia di segala aspek kehidupannya. Tetapi apa yang terjadi, kondisi pendidikan Islam pada era abad ke-20, mendapat sorotan yang tajam yang kurang menggembirakan dan dinilai menyandang “keterbelakangan” dan julukan-julukan yang lain, yang semuanya bermuara pada kelemahan yang dialaminya. Kelemahan pendidikan Islam dilihat justru terjadi pada sektor utama, yaitu pada konsep, sistem, dan kurikulum, yang dianggap mulai kurang relevan dengan kemajuan peradaban umat manusia dewasa ini atau tidak mampu menyertakan disiplin-disiplin ilmu lain yang relevan dengan kebutuhan masyarakat.

Kenyataannya yang ada ini, memasukkan pendidikan Islam dalam klasifikasi yang belum dapat dikatakan telah berjalan dan memberikan hasil secara memuaskan. Hal ini mempunyai pengertian belum mampu menjawab arus perkembangan zaman yang sangat deras, seperti timbulnya aspirasi dan idealitas yang serba multi interes dan berdemensi nilai ganda dengan tuntutan hidup yang amat beragam, serta perkembangan teknologi yang amat pesat [Hifni Muchtar, 1992:52].

Melihat kenyataan ini, maka tak ayal lagi bahwa pendidikan Islam perlu mendapat perhatian yang serius dalam menuntut pemberdayaan yang harus disumbangkannya, dengan usaha menata kembali keadaannya, terutama di Indonesia. Keharusan ini, tentu dengan melihat keterkaitan dan peranannya di dalam usaha pendidikan bangsa Indonesia yang mayoritas muslim, sehingga perlu ada terobosan seperti perubahan model dan strategi pelaksanaannya dalam menghadapi perubahan zaman.

Usaha penataan kembali akan memperoleh keuntungan majemuk, karena: Pertama, pendidikan Islam subsistem pendidikan nasional di Indonesia, akan dapat memperoleh dukungan dan pengalaman positif. Kedua, pendidikan Islam dapat memberikan sumbangan dan alternatif bagi pembenahan sistem pendidikan di Indonesia dengan ragam kekurangan, masalah, dan kelemahannya. Ketiga, sistem pendidikan Islam yang dapat dirumuskan akan memiliki akar yang lebih kokoh dalam realitas kehidupan kemasyarakatan [Suyata, 1992: 23].
2. Pendidikan Islam dan Masalahnya
Pendidikan Islam yang bermakna usaha untuk mentransfer nilai-nilai budaya Islam kepada generasi mudaya, masih dihadapkan pada persoalan dikotomis dalam sistem pendidikannya. Pendidikan Islam bahkan diamati dan disimpulkan terkungkung dalam kemunduran, kekalahan, keterbelakangan, ketidakberdayaan, perpecahan, dan kemiskinan, sebagaimana pula yang dialami oleh sebagian besar negara dan masyarakat Islam dibandingkan dengan mereka yang non-Islam. Bahkan, pendidikan yang apabila diberi embel-embel Islam, juga dianggap berkonotasi kemunduran dan keterbelakangan, meskipun sekarang secara berangsur-angsur banyak diantara lembaga pendidikan Islam yang telah menunjukkan kemajuan [Suroyo, 1991: 77].

Pandangan ini sangat berpengaruh terhadap sistem pendidikan Islam, yang akhirnya dipandang selalu berada pada posisi deretan kedua dalam konstelasi sistem pendidikan di Indonesia, walaupun dalam undang-undang sistem pendidikan nasional menyebutkan pendidikan Islam mesupakan sub-sistem pendidikan nasional. Tetapi predikat keterbelakangan dan kemunduran tetap melekat padanya, bahkan pendidikan Islam sering “dinobat” hanya untuk kepentingan orang-orang yang tidak mampu atau miskin.

Dalam hal ini, maka pendidikan Islam di Indonesia dewasa ini memberi kesan yang tidak menggembirakan. Meskipun, kata Muchtar Buchori, tidak dapat dipandang sebagai evidensi yang kongklusif dalam penglihatannya ialah kenyataan, bahwa setiap kali ada murid-murid dari suatu lembaga pendidikan Islam yang turut serta dalam lembaga cerdas tangkas atau lomba cepat-tepat di TVRI, maka biasanya kelompok ini mendapatkan nilai terendah. Evidensi kedua ialah bahwa partisipasi siswa-siswi dari dunia pendidikan Islam dalam kegiatan nasional seperti lomba Karya Ilmiah Remaja menurut kesan saya sangat rendah, dan sepanjang pengetahuan saya belum pernah ada juara lomba ini yang berasal dari lembaga pendidikan Islam [Suroyo, 1991:77]. Hal ini, merupakan suatu kenyataan yang selama ini dihadapi oleh lembaga pendidikan Islam di Indonesia.

Dalam konfigurasi sistem pendidikan nasional, pendidikan Islam di Indonesia merupakan salah satu variasi dari konfigurasi sistem pendidikan nasional, tetapi kenyataannya pendidikan Islam tidak memiliki kesempatan yang luas untuk bersaing dalam membangun umat yang besar ini. Apabila dirasakan, memang terasa janggal, bahwa dalam suatu komunitas masyarakat Muslim, pendidikan Islam tidak mendapat kesempatan yang luas untuk bersaing dalam membangun umat yang besar ini. Apalagi perhatian pemerintah yang dicurahkan pada pendidikan Islam sangatlah kecil porsinya, padahal masyarakat Indonesia selalu diharapkan agar tetap berada dalam lingkaran masyarakat yang sosialistis religius [Muslih Usa, 1991:11]. Maka, dari sinilah timbul pertanyaan, bagaimanakah kemampuan pengelola pendidikan Islam mengatasi dan menyelesaikan problem-problem yang demikian?

Realitas pendidikan Islam pada umumnya memang diakui mengalami kemunduran dan keterbelakangan, walaupun akhir-akhir ini secara berangsur-angsur mulai terasa kemajuaannya. Ini terbukti dengan berdirinya lembaga-lembaga pendidikan Islam dan beberapa model pendidikan yang ditawarkan. Tetapi tantangan yang dihadapi tetap sangat kompleks, sehingga menuntut inovasi pendidikan Islam itu sendiri dan ini tentu merupakan pekerjaan yang besar dan sulit. A. Mukti Ali, memproyeksikan bahwa kelemahan-kelemahan pendidikan Islam dewasa ini disebabkan oleh faktor-faktor seperti, kelemahan dalam penguasaan sistem dan metode, bahasa sebagai alat untuk memperkaya persepsi, dan ketajaman interpretasi [insight], dan kelemahan dalam hal kelembagaan [organisasi], ilmu dan teknologi. Maka dari itu, pendidikan Islam didesak untuk melakukan inovasi tidak hanya yang bersangkutan dengan kurikulum dan perangkat manajemen, tetapi juga strategi dan taktik operasionalnya. Strategi dan taktik itu, bahkan sampai menuntut perombakan model-model sampai dengan institusi-institusinya sehingga lebih efektif dan efisien, dalam arti paedagogis, sosiologis dan kultural dalam menunjukkan perannya [H.M.Arifin, 1991:3].
3. Penataan Pendidikan Islam di Indonesia
Krisis pendidikan di Indonesia, oleh H.A. Tilaar [1991] secara umum, diidentifikasi dalam empat krisis pokok, yaitu menyangkut masalah kualitas, relevansi, elitisme dan manajemen. Berbagai indikator kuantitatif dikemukakan berkenaan dengan keempat masalah di atas, antara lain analisis komparatif yang membandingkan situasi pendidikan antara negara di kawasan Asia. Memang disadari bahwa keempat masalah tersebut merupakan masalah besar, mendasar, dan multidimensional, sehingga sulit dicari ujung pangkal pemecahannya [Sukamto, 1992].

Krisis ini terjadi pada pendidikan secara umum, termasuk pendidikan Islam yang dinilai justru lebih besar problematikanya. Karena itu, menurut A.Syafii Ma’arif, bahwa situasi pendidikan Islam di Indonesia sampai awal abad ini tidak banyak berbeda dengan perhitungan kasar di atas. Sistem pesantren yang berkembang di nusantra dengan segala kelebihannya, juga tidak disiapkan untuk membangun peradaban [A. Syafii Ma’arif, 1996:5]. Melihat kondisi yang dihadapi, maka penataan model pendidikan Islam di Indonesia adalah suatu yang tidak terelakkan. Strategi pengembangan pendidikan Islam hendaknya dipilih dari kegiatan pendidikan yang paling mendesak, berposisi senteral yang akan menjadi modal dasar untuk usaha pengembangan selanjutnya. Seperti kita ketahui, bahwa lembaga-lembaga pendidikan seperti keluarga, sekolah, dan madrasah, masjid, pondok pesantren, dan pendidikan luar sekolah lainnya tetap dipertahankan keberadaannya.

Untuk penataan kembali pendidikan Islam, tanpaknya perlu kita menoleh sejarah perkembangan pendidikan Islam pada abad ke-9, di mana dunia Islam mulai mengenal sistem madrasah yang ternyata telah menimbulkan perubahan radikal dalam sistem pendidikan Islam. Sistem madrasah yang diorganisasikan secara formal, secara berangsur-angsur mengalahkan pusat-pusat pendidikan yang lebih liberal. Inti kurikulum madrasah terpusat pada al-Qur’an, hadis, fiqh, dan Bahasa Arab. Bentuk-bentuk pengetahuan yang tidak diperoleh di madrasah seperti filsafat, kimia, astronomi, dan matematika, dipelajari secara individual dan dalam lingkungan yang terbatas. Bahkan disiplin-disiplin ini ditempatkan di bawah payung disiplin lain seperti ilmu perobatan [George Makdisi, Terjemahan A. Syafii Maarif, 1996:3]. Keberadaan lembaga pendidikan Islam yang disebutkan di atas cukup variatif, sekalipun mungkin peran dan fungsinya masih dipertanyakan dalam konfigurasi pendidikan nasional. Untuk itu fungsi pendidikan Islam dari lembaga atau tempat pendidikan tersebut, perlu dirumuskan secara lebih spesifik, efektif, dan bermutu tinggi, agar dapat menjawab tantangan yang dihadapi.

Kalau kita telaah literatur dalam pendidikan Islam, maka diketahui bahwa fungsi dan tujuan pendidikan Islam diletakan jauh lebih berat tanggung jawabnya bila dibandingkan dengan fungsi pendidikan pada umumnya. Sebab, fungsi dan tujuan pendidikan Islam harus memberdayakan atau berusaha menolong manusia untuk mencapai kebahagian dunia dan akhirat. Oleh karenanya, maka konsep dasarnya bertujuan untuk melahirkan manusia-manusia yang bermutu yang akan mengelola dan memanfaatkan bumi ini dengan ilmu pengetahuan untuk kebahagiannya, yang dilandasai pada konsep spritual untuk mencapai kebahagian akhiratnya.

Sebagaimana dikatakan para ahli, bahwa pendidikan Islam berupaya untuk mengembangkan semua aspek dalam kehidupan manusia yang meliputi spritual, intelektual, imajinasi, keilmiyahan; baik individu maupun kelompok, dan memberi dorongan bagi dinamika aspek-aspek di atas menuju kebaikan dan pencapaian kesempurnaan hidup baik dalam hubungannya dengan al-Khaliq, sesama manusia, maupun dengan alam [H.M. Arifin, 1987:15]. Akan tetapi pada dataran operasional, rumusan-rumusan ideal yang dikemukakan di atas belum terjawab, sedangkan lembaga pendidikan Islam cukup variatif dalam berusaha melendingkan konsep-konsep tersebut, namun belum berdaya dan posisi pendidikan Islam sendiri masih terlihat begitu lemah.

Melihat kenyataan ini, maka inovasi atau penataan fungsi pendidikan Islam, terutama pada sistem pendidikan persekolahan, harus diupayakan secara terus menerus, berkesinambungan, dan berkelanjutan, sehingga nanti usahanya dapat menjamah pada perluasan dan pengembangan sistem pendidikan Islam luar sekolah. Di samping inovasi pada sisi kelembagaan, faktor tenaga pendidikan juga harus ditingkatkan aspek etos kerja dan profesionalismenya, perbaikan materi [kurikulum] yang pendekatan metodologi masih berorientasi pada sistem tradisional, dan perbaikan manajemen pendidikan itu sendiri. Untuk itu, maka usaha untuk melakukan inovasi tidak hanya sekedar tambal sulam, tetapi harus secara mendasar dan menyeluruh, mulai dari fungsi dan tujuan, metode, materi [kurikulum], lembaga pendidikan, dan pengelolaannya. Penataan pada fungsi pendidikan Islam, tentu dengan memperhatikan pula dunia kerja. Sebab, dunia kerja mempunyai andil dan rentang waktu yang cukup besar dalam jangka kehidupan pribadi dan kolektif. Pembenahan pendidikan Islam dapat memilih sasaran model pendidikan bagi kelompok masyarakat yang kurang beruntung di kalangan orang dewasa. Perbaikan wawasan, sikap, pengetahuan, keterampilan, diharapkan akan memperbaiki kehidupan sosio-kultural dan ekonomi mereka. Pilihan sasaran berikutnya dapat ditujukan bagi pendidikan terhadap anak. Konsumsi pendidikan dan hiburan untuk kelompok ini, belum tanpak sangat berkembang, kecuali usaha-usaha yang secara naluriah telah diwariskan dari waktu ke waktu [Suyata, 1992:28].

Perbaikan fungsi pendidikan Islam pada tahap lanjut, harus dilakukan menjadi satu kesatuan dengan lembaga pendidikan Islam lainnya yang terkait erat sekali, seperti masjid dengan kesatuan jamaahnya, madrasah/sekolah, keluarga Muslim, masyarakat Muslim di suatu kesatuan teritorial, dan lain sebagainya. Dalam konteks tersebut, maka sekurang-kurangnya ada empat jenis lembaga pendidikan Islam yang dapat mengambil peran ini, yaitu pendidikan Pondok Pesantren, Masjid, Madrasah, pendidikan umum yang bernafaskan Islam.

Dalam hal ini, Soeroyo, menempatkan jenis lembaga pendidikan yang disebut pertama dan kedua, sebagai lembaga pendidikan Islam yang dapat mengembangkan atau memperluas sistem pendidikan non formalnya pada pelayanan pendidikan yang meliputi berbagai jenis bidang misalnya, seperti bidang pertanian, peternakan, elektronik, kesehatan, kesenian, kepramukaan, kemajuan IPTEK, pelbagai keterampilan, kesenian dan sebagainya. Sedangkan Pondok pesantren, seharusnya memperluas pelayanan pendidikan kepada masyarakat secara wajar dan sistematis, sehingga apa yang disajikan kepada masyarakat, akan tetap terasa bermuara pada pandangan serta sikap Islami, dan terasa manfaatnya bagi kehidupan sehari-hari. Begitu juga mengenai aktivitas masjidnya. Pondok Pesantren dan Masjid perlu menggalang kerjasama dengan para ulama dan para cendekiawan Muslim yang tergabung dalam Perguruan Tinggi yang ada di sekitarnya. Adapun peranan jenis pendidikan yang ketiga dan keempat, yaitu pendidikan Madrasah dan Pendidikan umum, adalah dalam upaya menemukan pembaruan dalam sistem pendidikan formal yang meliputi metode pengajaran baik agama maupun umum yang efektif. Inovasi dibidang kurikulum, alat-alat pelajaran, lingkungan yang mendidik, guru yang kreatif dan penuh dedikasi dan sebagainya [Soeroyo, 1991: 77-78].

Sebenarnya sudah ada lembaga pendidikan Islam yang menjadi sekolah favorit dan banyak diminati, namun secara umum aspirasi masyarakat terhadap sekolah-sekolah Islam masih rendah. Dalam banyak hal, ini kembali berkorelasi dengan ketidak berdayaan lembaga-lembaga pendidikan Islam dalam memenuhi logika persaingan dalam memenuhi tuntutan perkembangan zaman [H.M. Arifin, 1991: 99]. Atau munculnya Madrasah Aliyah Khusus [MAK] yang dapat dikategorikan sebagai fenomena sekolah unggulan Islam, dan betul-betul merupakan asset pendidikan Islam yang turut berpartisipasi dalam dunia pendidikan dengan sekolah-sekolah umum lainnya. Tetapi juga belum mendapatkan posisi yang menguntungkan dalam konfigurasi pendidikan nasional.

Pada sisi lain, muncul pula pendidikan luar sekolah bagi anak-anak muslim seperti TPA [Taman Pendidikan al-Qur’an] sebagai kekuatan pendidikan Islam baru yang muncul dengan metode dan teknik baru yang dapat menghasilkan output yang mampu membaca al-Qur’an dalam waktu yang relatif singkat. Dapat kita saksikan produk TPA dengan bangga diwisuda oleh seorang Menteri bahkan tidak tanggung-tanggung oleh Presiden. Tetapi sampai saat ini belum terpikirkan tindak lanjut dari usaha pendidikan ini, karena setelah wisuda selesailah usaha pendidikan tersebut.

Kepincangan-kepincangan pendidikan Islam yang dikemukakan di atas, semestinya tidak kita bicarakan berlarut-larut. Tetapi kita harus berusaha untuk mengoreksi secara cermat program-program pendidikan yang sedang dijalankan, sehingga pemisah antara pendidikan Islam dengan pendidikan umum dalam konfigurasi pendidikan nasional dapat diatasi. Tujuan dan fungsi pendidikan Islam, metode, materi [kurikulum] harus dikoreksi dan direvisi secara berani dan membenahi keorganisasiannya [kelembagaan], sehingga menarik minat manusia didik tanpa mengurangi prinsip-prinsip ajaran dari sumber pokok Islam. Dengan demikian, pendidikan Islam akan kembali solid dalam memberdayakan umat Islam di Indonesia yang sedang menuju pada masyarakat industrial dengan berbagai tantangan etos kerja, profesionalisme, dan moralitas. Bagaimapun juga kedekatan dengan kebenaran, dan al-Khaliq yang dimiliki oleh ruh dan nafas pendidikan Islam, keunggulannya harus tetap diraih dengan usaha. Atau, kita akan menerima kemarahan Allah karena “membengkalaikan” pendidikan Islam, yang dinilai oleh para ahli sebagai satu-satunya lembaga pendidikan yang dapat menghidupkan keseimbangan perkembangan dalam setiap dari manusia.***

DAFTAR PUSTAKA
Ahmad Syafii Maarif, 1996, Keutuhan dan Kebersamaan dalam Pengelolaan Pendidikan Sebagai Wawasan Pendidikan Muhammadiyah, Makalah pada Rakernas Pendidikan Muhammadiyah di Pondok Gede, Jakarta.
HM. Arifin, 1991, Kapita Selekta Pendidikan, Bina Aksara, Jakarta.
Hifni Muchtar, 1992, Fakta dan Cita-Cita Sistem Pendidikan Islam di Indonesia, UNUSIA No. 12 Th. XIII, UII, Yogyakarta.
Muslih Usa, 1991, Pendidikan Islam di Indonesia, Antara Cita dan Fakta [Suatu Pengantar], Tiara Wacana, Yogyakarta.
Suyata, 1992, Penataan Kembali Pendidikan Islam pada Era Kemajuan Ilmu dan Teknologi, UNISIA No. 12 Th. XIII, UII, Yogyakarta.
Soeroyo, 1991, Berbagai Persoalan Pendidikan, Pendidikan Nasional dan Pendidikan Islam di Indonesia, Jurnal Ilmu Pendidikan Islam, Problem dan Prospeknya, Volume I, Fak. Tarbiyah IAIN Suka, Yogyakarta.

H.A.R. Tilaar, 1991, Sistem Pendidikan Nasional yang Kondusif Bagi Pembangunan Masyarakat Industri Modern Berdasarkan Pancasila, Makalah Utama Kongres Ilmu Pengetahuan Nasional V.

Catatan: Bagi teman-teman yang ingin tugasnya diposting di blog ini, bisa kirim filenya ke email biep458@gmail.com dengan menyertakan Nama Lengkap dan Nomor Mahasiswa atau ketemu langsung dengan saudara Muhammad Furqan Ab (20100720067) di kampus tercinta, CP: 085235554237. Jazakumullah... (Indahnya Berbagi.......)
[Continue reading...]
 
Copyright © 2012. Afifah Blog - Posts · Comments
Powered by Blogger